國立中正大學副校長室專案工作人員(行政組員)職缺校外徵才公告
發布日期 :
2026-11-02
國立中正大學副校長室專案工作人員(行政組員)職缺校外徵才公告
報名期限：自即日起至 115年11月16日(星期一)下午5時止
職缺單位：副校長室
職責程度：五等
名額：1名(正取1名，備取名額視甄審結果決定)
聘期：不定期契約
資格條件：
一、國內外碩士（含）以上畢業資格。
二、具備研擬規劃能力及協調溝通、分析判斷、認真負責並具高度熱忱服務者。
三、具有辦理大型相關活動經驗者尤佳。
四、性別不拘。
工作地點：國立中正大學副校長室(嘉義縣民雄鄉大學路一段168號)
待遇：依本校專案計畫工作人員支給薪資標準表（五等280薪點，38,940元起敘）辦理。
工作內容：
一、辦理矽光子先進半導體碩士學位學程、學院設置及高鐵新校區籌設等相關行政業務。
二、協助校內外相關單位之溝通協調及各項會議籌辦事宜。
三、辦理各項專案計畫文件彙整、進度管考、追蹤及成果資料整理等業務。
四、協助新校區空間規劃、場域建置、設備規劃及經費等相關行政事項之推動。
五、其他臨時交辦事項。
備註：
一、凡符合出缺職務資格且有意願應徵者，請檢附下列相關證件資料(相關表件請至本校人事室網站「表單下載/編制外人員專區」下載填寫)：
(一)專案工作人員職缺應徵名冊。
(二)履歷表〈含相片及自傳〉。
(三)最高學歷證件影本。
(四)其他可資證明工作能力文件影本。
二、 應徵資料請於報名期限內以掛號郵件(併同電子郵件)寄達或親自送達聯絡人，註明應徵「副校長室專案工作人員」，另將「應徵名冊」電子檔傳送至聯絡人電子信箱，並電洽聯絡人確認，逾期不受理。
三、 聯絡人：黃小姐(分機：10111)，電子信箱: admhps@ccu.edu.tw。
四、 甄試方式：經書面資格審查擇優另行通知參加面試及基本能力測驗(電腦能力、公文寫作)；未通過者，恕不退件或另行通知，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封，俾利郵寄。。
五、其他事項：
(一)本職缺得增列候補名額，並依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺；後補期間為6個月，自甄選結果確定之翌日起算。
(二)應徵者視為同意本校依個人資料保護法及相關法規，於本次徵聘作業期間蒐集、處理及利用個人相關資料。
(三)應徵人員不得有下列情形：
1.應徵人員須非屬本校校長或用人單位主管之配偶及三親等以內血親、姻親。
2.應徵人員不得曾有違反性侵害犯罪防治法、兒童及少年性剝削防制條例、性騷擾防治法、兒童及少年福利權益保障法、教育人員任用條例、教師法、性別平等教育法、補習及進修教育法、校園性別事件防治準則等相關法令之行為，亦不得有經判刑確定或曾經主管機關、學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾、性霸凌或違反與性或性別有關之專業倫理行為屬實。
報名期限：自即日起至 115年11月16日(星期一)下午5時止
職缺單位：副校長室
職責程度：五等
名額：1名(正取1名，備取名額視甄審結果決定)
聘期：不定期契約
資格條件：
一、國內外碩士（含）以上畢業資格。
二、具備研擬規劃能力及協調溝通、分析判斷、認真負責並具高度熱忱服務者。
三、具有辦理大型相關活動經驗者尤佳。
四、性別不拘。
工作地點：國立中正大學副校長室(嘉義縣民雄鄉大學路一段168號)
待遇：依本校專案計畫工作人員支給薪資標準表（五等280薪點，38,940元起敘）辦理。
工作內容：
一、辦理矽光子先進半導體碩士學位學程、學院設置及高鐵新校區籌設等相關行政業務。
二、協助校內外相關單位之溝通協調及各項會議籌辦事宜。
三、辦理各項專案計畫文件彙整、進度管考、追蹤及成果資料整理等業務。
四、協助新校區空間規劃、場域建置、設備規劃及經費等相關行政事項之推動。
五、其他臨時交辦事項。
備註：
一、凡符合出缺職務資格且有意願應徵者，請檢附下列相關證件資料(相關表件請至本校人事室網站「表單下載/編制外人員專區」下載填寫)：
(一)專案工作人員職缺應徵名冊。
(二)履歷表〈含相片及自傳〉。
(三)最高學歷證件影本。
(四)其他可資證明工作能力文件影本。
二、 應徵資料請於報名期限內以掛號郵件(併同電子郵件)寄達或親自送達聯絡人，註明應徵「副校長室專案工作人員」，另將「應徵名冊」電子檔傳送至聯絡人電子信箱，並電洽聯絡人確認，逾期不受理。
三、 聯絡人：黃小姐(分機：10111)，電子信箱: admhps@ccu.edu.tw。
四、 甄試方式：經書面資格審查擇優另行通知參加面試及基本能力測驗(電腦能力、公文寫作)；未通過者，恕不退件或另行通知，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封，俾利郵寄。。
五、其他事項：
(一)本職缺得增列候補名額，並依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺；後補期間為6個月，自甄選結果確定之翌日起算。
(二)應徵者視為同意本校依個人資料保護法及相關法規，於本次徵聘作業期間蒐集、處理及利用個人相關資料。
(三)應徵人員不得有下列情形：
1.應徵人員須非屬本校校長或用人單位主管之配偶及三親等以內血親、姻親。
2.應徵人員不得曾有違反性侵害犯罪防治法、兒童及少年性剝削防制條例、性騷擾防治法、兒童及少年福利權益保障法、教育人員任用條例、教師法、性別平等教育法、補習及進修教育法、校園性別事件防治準則等相關法令之行為，亦不得有經判刑確定或曾經主管機關、學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾、性霸凌或違反與性或性別有關之專業倫理行為屬實。
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